TRAINING ONLINE BEHAVIOUR-BASED SAFETY (BBS) |
TRAINING WEBINAR BEHAVIOUR-BASED SAFETY |
TRAINING (BBS) UNTUK PRAKERJA |
Deskripsi TRAINING BEHAVIOUR-BASED SAFETY (BBS)
1. Gambaran Umum
Training Behaviour-Based Safety (BBS) dirancang untuk membangun budaya keselamatan kerja yang berfokus pada pengendalian perilaku berisiko (at-risk behavior) dan penguatan perilaku aman (safe behavior). Pendekatan ini menekankan bahwa sebagian besar kecelakaan kerja terjadi akibat tindakan tidak aman, sehingga perubahan perilaku menjadi strategi kunci dalam pencegahan insiden.
Program ini mengintegrasikan prinsip psikologi perilaku, teknik observasi kerja, komunikasi efektif, serta sistem umpan balik (feedback) yang mendorong partisipasi aktif seluruh pekerja. BBS bukan pendekatan berbasis hukuman, melainkan pendekatan berbasis penguatan positif (positive reinforcement) untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Pelatihan ini sangat relevan untuk industri dengan risiko operasional tinggi seperti manufaktur, pertambangan, konstruksi, migas, energi, maupun sektor jasa yang ingin meningkatkan budaya keselamatan secara berkelanjutan.
2. Sasaran Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi:
HSE / Safety Officer
Supervisor dan Foreman
Manager Operasional
Tim P2K3
Safety Committee
Team Leader dan Shift Leader
Seluruh pekerja operasional
3. Durasi & Metode
Durasi Pelatihan
1 Hari (8 Jam) – Awareness Program
2 Hari (16 Jam) – Recommended (Implementation & Simulation)
Metode Pembelajaran
Pemaparan konsep dan prinsip BBS
Studi kasus kecelakaan berbasis perilaku
Simulasi observasi perilaku kerja
Role play pemberian feedback keselamatan
Workshop perancangan program BBS di perusahaan
4. Materi Pelatihan
Konsep Dasar Behaviour-Based Safety
Filosofi dan tujuan BBS
Hubungan antara perilaku dan kecelakaan kerja
Model ABC (Antecedent–Behavior–Consequence)
Unsafe act vs unsafe condition
Identifikasi dan Observasi Perilaku
Critical safety behavior
Teknik observasi perilaku kerja
Penyusunan checklist observasi
Pendekatan non-punitive dalam observasi
Komunikasi dan Feedback
Teknik memberikan feedback positif
Coaching keselamatan
Membangun komunikasi dua arah
Mengurangi resistensi terhadap program keselamatan
Implementasi Program BBS
Tahapan implementasi BBS
Peran manajemen dan kepemimpinan
Integrasi BBS dengan sistem K3 perusahaan
Pengukuran dan evaluasi kinerja keselamatan
Monitoring dan Continuous Improvement
Analisis tren perilaku
Penguatan budaya keselamatan
Strategi peningkatan berkelanjutan
5. Output Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
Memahami prinsip dan manfaat BBS
Mengidentifikasi perilaku berisiko di tempat kerja
Melakukan observasi perilaku secara sistematis
Memberikan umpan balik yang konstruktif
Mendukung pembentukan budaya keselamatan yang proaktif
6. Fasilitas Peserta
Modul Behaviour-Based Safety
Template Checklist Observasi
Form Feedback dan Coaching Safety
Studi Kasus Industri
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
* Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.