TRAINING PRESTASI KERJA

TRAINING PRESTASI

TRAINING KERJA

Deskripsi Reguler

Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif serta mengelola proses promosi secara transparan dan berbasis kompetensi. Penguasaan training penilaian prestasi kerja dan promosi sangat penting untuk memastikan keadilan organisasi, meningkatkan motivasi kerja, serta mendukung pengembangan karir karyawan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar penilaian kinerja, metode evaluasi, serta strategi promosi yang efektif. Fokus utama dari pelatihan ini adalah untuk mengembangkan kemampuan praktis dalam mengelola sistem penilaian dan promosi secara profesional.

Peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk menyusun indikator kinerja, melakukan penilaian objektif, mengelola data kinerja, serta menentukan keputusan promosi yang tepat. Pelatihan ini juga memberikan wawasan mengenai praktik terbaik dalam manajemen kinerja untuk mendukung pengembangan organisasi.

Tujuan Training Prestasi Kerja

• Memahami konsep training penilaian prestasi kerja dan promosi.
• Menguasai teknik penilaian kinerja karyawan secara objektif.
• Meningkatkan kemampuan penyusunan indikator dan standar kinerja.
• Memahami proses promosi berbasis kompetensi dan kinerja.
• Menyadari pentingnya evaluasi kinerja untuk pengembangan SDM.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengimplementasikan sistem penilaian dan promosi secara efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan, memperkuat keadilan organisasi, serta mendukung pengembangan karir.

Materi Diklat Manajemen Kinerja

Pengantar Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi
Prinsip-Prinsip Penilaian Kinerja
Penyusunan Key Performance Indicator (KPI)
Metode dan Teknik Evaluasi Kinerja
Pengelolaan Data dan Dokumentasi Kinerja
Proses Promosi dan Career Advancement
Penilaian Berbasis Kompetensi
Monitoring dan Evaluasi Sistem Kinerja
Studi Kasus Penilaian dan Promosi
Evaluasi dan Peningkatan Sistem SDM

Pelatihan ini dapat diikuti di berbagai kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung dengan opsi jadwal yang fleksibel dan harga yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Peserta Pelatihan Kinerja

Pelatihan ini cocok diikuti oleh:

• HRD dan Talent Management Staff
• Supervisor dan Manager
• Team Leader dan Koordinator
• Organizational Development Staff
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan kinerja karyawan

Instruktur Training Prestasi Kerja

Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian dalam performance management, human resource development, dan talent management. Instruktur kami terdiri dari profesional yang memiliki rekam jejak yang solid dalam pengelolaan SDM serta pengalaman praktis di berbagai sektor industri.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Lokasi :

Yogyakarta

Jakarta

Bandung

Bali

Surabaya

Lombok

Online via zoom

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.

TRAINING PRESTASI KERJA