TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE

TRAINING APPRAISAL

Deskripsi Training Performance Appraisal

Deskripsi Reguler

Pelatihan Performance Appraisal dirancang untuk memberikan pemahaman praktis mengenai pengelolaan kinerja karyawan, proses penilaian kinerja, serta perencanaan evaluasi kinerja yang objektif dan terukur. Dalam organisasi, performance management menjadi bagian penting untuk memastikan setiap karyawan bekerja sesuai sasaran, indikator kinerja, standar kompetensi, dan tujuan strategis perusahaan.

Dalam praktiknya, penilaian kinerja sering menghadapi berbagai tantangan, seperti indikator yang tidak jelas, penilaian yang subjektif, kurangnya dokumentasi kinerja, lemahnya komunikasi antara atasan dan bawahan, serta tidak adanya tindak lanjut setelah proses appraisal dilakukan. Kondisi tersebut dapat menurunkan kepercayaan karyawan terhadap sistem penilaian dan menghambat pengembangan kompetensi maupun produktivitas kerja.

Pelatihan Performance Appraisal membekali peserta dengan pemahaman mengenai konsep manajemen kinerja, penyusunan indikator kinerja, teknik penilaian, pemberian feedback, perencanaan pengembangan karyawan, serta penyusunan tindak lanjut hasil evaluasi. Dengan pendekatan praktis, peserta diharapkan mampu menjalankan proses performance appraisal secara lebih adil, transparan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

Tujuan Training Performance Appraisal

• Memahami konsep dasar performance management dan performance appraisal dalam organisasi.
• Mampu menyusun indikator kinerja yang jelas, terukur, dan relevan dengan tugas jabatan.
• Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja secara objektif dan profesional.
• Memahami teknik memberikan feedback kinerja yang konstruktif kepada karyawan.
• Mampu menyusun rencana tindak lanjut hasil appraisal untuk pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola proses penilaian kinerja secara lebih sistematis, mengurangi subjektivitas dalam evaluasi, serta mendukung peningkatan produktivitas dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.

Materi Diklat Performance Appraisal

1. Gambaran Umum Manajemen Kinerja Organisasi
2. Konsep Dasar Penilaian Kinerja Karyawan
3. Hubungan Sasaran Perusahaan dengan Target Individu
4. Penyusunan Key Performance Indicator dan Target Kerja
5. Metode Penilaian Kinerja dan Evaluasi Kompetensi
6. Teknik Mengurangi Bias dalam Proses Appraisal
7. Komunikasi Feedback dan Coaching Kinerja
8. Perencanaan Pengembangan Karyawan Setelah Evaluasi
9. Studi Kasus Performance Management dan Appraisal Planning
10. Evaluasi dan Penyusunan Rencana Peningkatan Kinerja

Pelatihan ini dapat diikuti di berbagai kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Medan, Makassar, dan Bali dengan pilihan jadwal yang fleksibel serta biaya pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta maupun perusahaan.

Peserta Pelatihan Performance Appraisal

Pelatihan ini cocok diikuti oleh:

• HR Manager, HR Officer, dan HR Business Partner
• Supervisor, team leader, dan manager lini
• Talent management dan people development officer
• Staf compensation benefit dan organizational development
• Pimpinan unit kerja yang melakukan penilaian kinerja karyawan
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan kinerja, evaluasi SDM, dan pengembangan karyawan

Instruktur Training Performance Appraisal

Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian dalam bidang manajemen kinerja, penilaian kinerja, HR development, performance coaching, competency assessment, dan pengembangan organisasi. Instruktur merupakan praktisi yang memahami tantangan evaluasi kinerja di perusahaan dan mampu memberikan pembelajaran aplikatif melalui diskusi, studi kasus, simulasi appraisal, praktik pemberian feedback, serta penyusunan rencana tindak lanjut kinerja.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

 

Lokasi :

1. Yogyakarta

 

2. Jakarta

 

3. Bandung

 

4. Bali

 

5. Surabaya

 

6. Lombok

 

7. Online via zoom

 

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.